メール・SNS
相談員募集

よくある質問

• 対人援助職の資格を今年度の3月に国家試験を受験して取得予定です。現時点で、資格が取得できるかはわかりません。応募は可能ですか？

  原則的には有資格者の方がご応募の対象となっております。ただし、対人援助の経験があって、資格取得の勉強中にご応募いただき、応募後に資格取得された方を、採用した実績はあります。

• 海外からの応募が可能ですか？

  可能です。すでに採用実績があります。ただし、法令に基づき、税・社会保険関係で日本国内に居住している方とは扱いが異なることがございます。海外に居住されている場合は応募時に明記頂ければと思います。

• 面接は渋谷の事務所で行いますか？

  原則的にオンライン（ZOOM)で行う予定です。

• 応募したあと、仮に採用になっても、事情がありすぐの勤務は難しいのですが・・。

  勤務開始日はご希望をお聞きしたく、応募時にその旨記載いただければと思います。ただ１年以上先といった形ですと、お断りさせていただく場合がございます。

• 勤務は曜日・時間固定になりますか？

  非常勤職員は完全シフト制です。働きたい日時を予めお伺いし、その範囲内でシフトを組み勤務いただきます。
  常勤は、シフト制（あるいはフレックスタイム制ないし曜日／時間固定※）となりますが、実情としては、ご事情があり、普段勤務されている曜日等であっても、お休みの希望があれば柔軟に勤務調整をしています。
  ※ご本人のご希望を踏まえ、お話合いの中で決めていきます。

• 現在、常勤で働いています。副業的に働くことはできますか？

  非常勤職員は完全シフト制です。
  月に最低でも40時間以上勤務頂けるようでしたら、ご応募いただけます。現在ご所属されている職場にて、副業がOKであるかどうかご確認の上、ご応募いただければ幸いです。

• どういった形で相談をすすめていきますか？

  採用となった場合は、当法人で100時間程度の研修の後、まずは相談メールの返答下書きをしていただきます。すべての下書きは、経験深い相談員により確認・添削後、各相談者へ送信されますので、一人で書いて、ひとりで送信するといったことはありません。困難事例はケースカンファレンスなどを行っていますし、下書きに迷うことがあれば、適宜相談員同士で話し合いながら進めていきます。

• OVAの支援の在り方やケースについて

  支援方法の詳細については国内外の専門誌への論文投稿・寄稿や学会発表などを多数行うことで公表しています。説明会ではお話する予定です。恐れ入りますが、事前に支援の在り方についてお知りになりたい方は論文等をお読みいただければと存じます。書籍ですと末木新著『自殺対策の新しい形―インターネット，ゲートキーパー，自殺予防への態度―』に一番まとまった記載があります。　

• しばらく子育てに専念していたので、支援職としても、社会人としても久しぶりの仕事となり、ブランクがあり、不安なのですが・・。

  弊団体では子育て中のスタッフも多くおりますし、久しぶりの仕事の復帰となった人も多くいます。リモートでの勤務やインターネットを使った相談支援事態、最初は誰もが不慣れなものです。100時間程度研修などもあり、徐々に慣れていくものですので、ご安心ください。

• メールやチャット（SNS）での支援の経験もないですし、危機的な状況の相談者の相談支援については経験が少なく、不安です。

  現在、働いている相談員も元々自殺の危機介入やインターネット相談などの相談業務に携わったことがある相談員はほとんどおりません。採用後はメールの下書きをしていただく前に100時間程度の研修を行っておりますので、その点はご安心ください。